12月5日下午，云南大山饮品有限公司举办了“展技术风貌，扬工匠精力”2023年度技术比赛表彰大会。 公司党总支书记、董事长吴益彬，总司理李昆，首席财政官宗旭莹，工会主席罗莉丹等领导到会表彰大会并为获奖人员颁奖。

  吴益彬在说话中指出，本次展开职工技术比赛活动，意图是以出产活动为主线，以比赛活动为载体，经过展开比赛活动，进一步前进职作业业技术，选树优异班组，调集职作业业积极性和职责感，前进团队战斗力和凝集力，以比赛促进安全、出产、质量、能耗等方面的前进，保质、保量、安全地完结年度出产任务。

  1.瓶装水出产线名职工在工厂瓶装水出产线展开了“展技术风貌，扬工匠精力”瓶装水出产线质检技术比赛。

  活动开端前，工厂厂长作了发动说话，要求整体职工以咬定青山不放松的战略定力，以双肩扛起职责，用汗水履行职责，以旺季战争为关键，以劳作精力、劳模精力向达到方针奋勇前进，保证完结各项既定方针。

  本次比赛依据报名和实践人数，把人员分红六个大组，分完组后组长抽签确认比赛次序，依照比赛次序，各组人员齐心协力、干劲十足地在岗位上进行着比赛。经过近2个小时的比赛，终究产生了冠军组，亚军组，第三名组各一组。

  10月10日，云南大山公司安排叉车司机在工厂出产线库房展开了“展技术风貌，扬工匠精力” 叉车技术交锋比赛活动。

  在公司总司理、厂长李昆，、工会主席罗莉丹的带领下，工厂工会委员、工厂管理层司理和工厂的部分职工70多人热心参加了此项活动。活动开端前，李昆作发动说话，要求整体职工技术和岗位作业交融，指导作业展开、提质增效，保证旺季出产保供。罗莉丹介绍了此次活动的内容、流程和需求留意的几点后，我们开端了如火如荼的叉车技术大交锋比赛。

  依据比赛的报名和实践人数，本次比赛分为了个人和团队比赛两个大项。团队赛把人员分红五个大组，分完组后组长抽签确认比赛次序，依照比赛次序，各组人员齐心协力、干劲十足地在岗位上进行着比赛。

  经过近2个小时的比赛，终究产生了个人冠军，亚军，第三名各一人，团队冠军组，亚军组，第三名组各一组。

  11月2日， 云南大山公司近30名职工在工厂瓶装水出产线展开了“展技术风貌，扬工匠精力”吹瓶机换模技术比赛。罗莉丹介绍了此次活动的内容，意图是激起广阔职工的作业热心，调度职工的积极性，添加团队的凝集力，前进产质量量。工会副主席徐家俊介绍了流程和需求留意的几点后，我们开端了如火如荼的技术大交锋比赛。

  依据比赛的报名和实践人数，本次比赛以出产和工程各一人组成团队构成比赛小组。人员分红六个组，分完组后组长抽签确认比赛次序，依照比赛次序，各组人员齐心协力、干劲十足地在岗位上进行着比赛。

  经过近2.5个小时的比赛，终究产生了个人冠军，亚军，第三名各一人，团队冠军组，亚军组，第三名组各一组。

  12月5日， 云南大山公司近50名职工在工厂瓶装水出产线展开了“展技术风貌，扬工匠精力”桶装水出产线空桶质检技术比赛。徐家俊介绍了流程和需求留意的几点后，我们跃跃欲试，开端了干劲十足的技术大交锋比赛。

  依据比赛的报名和实践人数，本次比赛以5人一组为团队构成比赛小组。人员分红六个组，分完组后组长抽签确认比赛次序进行比赛。经过近1.5个小时的比赛，终究产生了个人冠军，亚军，第三名各一人，团队冠军组，亚军组，第三名组各一组。

  2023年感官品味技术比赛为单人制，面向工厂整体职工敞开比赛。设置了５轮比赛项目（三角测验、盲样辨认测验、包材测验、品味梯度测验、INOUT测验），归纳评分。终究参加人数为20人，经过比赛，产生了个人冠军，亚军，第三名各一人。

  经过此次务实有用的技术大交锋比赛，进一步前进了职作业业技术，选树出优异班组，调集了职工的作业积极性和职责感，前进了团队战斗力和凝集力，以比赛促进安全、出产、质量、能耗等方面的前进，凝集起推进云南山泉金牌质量的强壮力气。在保证高质量的一起，展开你追我赶，相互帮助，相互鼓舞的比赛，激起了广阔职工的作业热心，调集了职工的积极性，添加了团队的凝集力，前进产质量量，更好地完结年头拟定的成绩目标。

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